Attitude coaching pour manager et chef de projet
Développer vos compétences relationnelles et votre leadership- Créer l’adhésion et réussir le changement.

L’objectif est d’accroître l’efficacité relationnelle du manager ou du chef de projet pour développer son leadership. Elle porte en premier lieu sur la capacité d’écoute et la capacité d’observation. Savoir écouter c’est gagner du temps, c’est gagner la confiance, c’est respecter et être respecter, c’est gagner en pertinence dans ses interventions et dans sa capacité d’expression. Elle porte sur la capacité de solliciter les compétences, de faire émerger les ressources et surtout de responsabiliser son interlocuteur. Cette formation permet d’acquérir les principales compétences du coach.

La formation comporte 2 modules de 2 jours :

Le module 1 :
Dans ce module vous travaillerez sur :
- écouter pour entrainer l’adhésion,
- définir un objectif de progrès,
- donner un feed-back qui fait progresser,
- réussir les entretiens difficiles,
- les ingrédients d’une communication réussie,
- développer son leadership.

Le module 2 :
Dans ce 2ème module vous travaillerez sur :
révéler les dynamiques de l’équipe,
- développer la performance collective de l’équipe,
- responsabiliser l’équipe, la rendre autonome,
- dynamiser l’équipe,
- conduire le changement avec succès

La formation comporte une alternance de présentations, démonstrations des concepts et de mises en pratique au travers d’exercices sur des cas concrets et réels :
Concept -> Exercice -> Feedback

Le programme peut aussi être construit selon vos besoins. Pour cela, consultez-nous par email ou téléphone.