Coaching Individuel en entreprise

Le Coaching est un processus qui aide les personnes et les équipes à réaliser leurs talents. Il consiste à faire émerger les points forts des personnes, les aider à surmonter leurs obstacles intérieurs et leurs limites, de façon à ce qu’elles réalisent leur excellence personnelle, (individuelle ou collective) et puissent fonctionner plus efficacement au sein d’une équipe.

Le coaching vous permet de développer des perspectives nouvelles et enrichissantes sur les problématiques qui vous préoccupent. Les thèmes les plus fréquents sont :
- la réalisation de vos objectifs
- le développement de votre leadership
- améliorer votre efficacité managériale
- gérer votre évolution de carrière
- développer vos compétences relationnelles
- trouver la bonne place
- l’équilibre vie professionnelle / vie privée.

Le coach ne crée pas le changement. Il crée les conditions pour que le changement émerge.


Bénéfices et apprentissages
Le coaching est au service des individus et des entreprises.

Les bénéfices et apprentissages que le coaché peut en attendre sont principalement :
- accroître la confiance en soi, avoir un nouvel éclairage sur sa façon de voir les choses,
- améliorer sa capacité à prendre les bonnes décisions,
- améliorer sa communication interpersonnelle,
- améliorer son efficacité, augmenter sa productivité et sa capacité à atteindre ses objectifs.

Les bénéfices que l’entreprise peut en attendre :
- la bonne personne au bon endroit,
- une performance individuelle accrue,
- une prise de poste réussie,
- des conflits résolus,
- des changements d’attitudes.

Pour en savoir plus : Processus et responsabilités