Gérard Meyer
Gérard Meyer est coach professionnel depuis 16 ans. Son expérience de coach et son expérience professionnelle (pendant 25 ans au service de groupes internationaux), l’ont conduit à mesurer l’importance de la qualité des relations humaines sur la performance des organisations et la recherche grandissante de sens tant dans la vie professionnelle que privée.
De formation initiale en sciences à l’Université de Paris, puis à la gestion des entreprises et à la gestion des Ressources Humaines, il a pendant 25 ans dirigé des équipes internationales et multiculturelles en France, en Allemagne et aux USA dans de grandes entreprises informatiques.
Les difficultés relationnelles qu’il observe, affaiblissent les entreprises et sont la cause de bien des problèmes de santé pour les personnes. L’amplitude et la fréquence des changements, tant des organisations que de l’environnement, créent le besoin de nouveaux repères, la recherche « d’autre chose », ainsi qu’un besoin d’être reconnu, écouté.
La découverte du coaching en 2000 a été une révélation car il a trouvé là une réponse simple, pratique et pérenne aux challenges de management qu’il rencontre (notamment celui de la multi-culturalité liée à la mondialisation) mais aussi à bien des besoins humains dans et hors de l’entreprise.
Sous ce terme anglo-saxon à la consonance technique et marketing, se profile une démarche subtile, profondément humaine, basée sur le respect, l’écoute, la reconnaissance, le non-jugement et la congruence. Le coaching aide les coachés à se reconnecter à l’Etre, à retrouver le langage du coeur et à répondre à la demande croissante de recherche de sens.
En 2001, il est certifié coach par l’Institut de coaching de Genève (puis Master coach en 2010).
En 2004, il quitte l’entreprise et crée sa société, Emergeance Coaching puis Emergeance Api.
En 2005, il se forme aux Représentations Systémiques appliquées aux organisations afin de disposer d’un outil lui permettant de gérer la complexité dans des organisations, devenues des systèmes toujours plus complexes et évolutifs.
Aujourd’hui, il est Coach en entreprise et en coaching de vie, spécialisé en coaching systémique et praticien en représentations systémiques.
Il est également consultant en entreprise, spécialisé dans la conduite du changement.
Il partage maintenant son activité de coach entre l’Europe et la Polynésie Française.
Il forme des coachs à Genève depuis 2006 et à Tahiti depuis 2013.
Il est membre de l’ICF (International Coaching Federation) et certifié PCC
